SPIE France emploie plus de 19 000 collaborateurs depuis 400 sites sur tout le territoire national, et mène une politique de recrutement dynamique. Grâce à de nombreux recrutements (3 700 nouveaux collaborateurs dont 700 alternants en 2023), SPIE France souhaite renforcer son rôle d’acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle en France et contribuer à l’émergence d’une société bas carbone. Ses collaborateurs sont des experts passionnés et engagés dans la transformation vertueuse de notre société.
Notre ambition : une société bas carbone
Dans un contexte de transformations profondes, SPIE France propose des solutions qui accompagnent les entreprises, les industries et les territoires pour l’émergence d’une société bas carbone.
Une dynamique technologique et humaine
de nos activités ont contribué à atténuer le changement climatique en 2023 (part du chiffre d’affaires alignée sur les critères climat de la taxonomie européenne)
collaborateurs répartis sur 400 sites
clients
Une feuille de route RSE ambitieuse
L’un des métiers historiques de SPIE est d’abaisser les consommations d’énergie de ses clients et donc de réduire leur empreinte carbone. En 2023, la part de la production de SPIE alignée sur la taxonomie européenne (qui liste les activités économiques qui contribuent à l’atténuation du changement climatique) est ressortie à 48 %, contre 46 % en 2022. Chez SPIE France, une feuille de route RSE baptisée « La preuve par SPIE » a été validée par le comité de direction de SPIE France en novembre 2023, qui se décline autour de six axes majeurs pour répondre aux enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux.
Trois valeurs au cœur de notre culture
Acteur global des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE France conjugue performance, proximité et responsabilité pour mener à bien ses missions. Ces trois valeurs guident toutes les actions de nos équipes sur le terrain.
Performance
Le changement climatique impose une transformation globale et rapide de nos comportements, de nos leviers de croissance et de la gestion des ressources énergétiques. En mobilisant ses six filiales, SPIE France associe plusieurs expertises de pointe permettant de répondre à des missions variées, techniques et complexes, et d’apporter des solutions concrètes et sur-mesure. Nous aidons nos clients industriels, tertiaires privés ou publics, et les territoires à réduire leur impact environnemental, à développer leurs usages numériques, mais aussi à limiter l’impact de la hausse des coûts de l’énergie.
Proximité
Comprendre les spécificités des territoires et de leurs acteurs est essentiel pour engager la transformation vertueuse de notre société. SPIE France s’appuie pour cela sur la force de son réseau de collaborateurs en région. Répartis sur 400 sites, près de 19 000 professionnels délivrent un accompagnement de proximité, dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Responsabilité
Notre organisation nous permet d’avoir une compréhension fine des grandes transitions. Engagée du côté de la solution, SPIE France se distingue par une politique RSE ambitieuse visant à répondre aux enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux. C’est pourquoi nous nous sommes dotés de six ambitions stratégiques en lien avec nos activités et nos pratiques internes.
Il s’agit de :
- inclure une solution bas carbone dans chacune de nos offres ;
- co-concevoir les solutions avec nos clients ;
- proposer systématiquement une solution bâtie sur une chaîne de valeur responsable ;
- former nos collaborateurs et embarquer le collectif ;
- faire preuve d’exemplarité environnementale et sociale ;
- être engagés localement dans un écosystème au service des technologies vertes.